Платформа мотивации сотрудников
которая значительно увеличит продуктивность Вашей команды
Как это работает
Установите цели вашим сотрудникам
Внедрение платформы повысит выполнение рабочих KPI. Сотрудники смогут видеть свой прогресс, а выдающиеся результаты будут публично поощряться
Поощрение баллами
Награждайте сотрудников баллами за хорошую работу. Совершенствуйте корпоративную культуру и повысьте удовлетворенность сотрудников. Дайте им почувствовать, что их ценят и замечают их вклад
Обмен баллов
Сотрудники могут обменять баллы на призы из маркетплейса, которые им точно понравятся
История о двух компаниях
Ваня усердно работает
Но этого никто не замечает, даже его руководитель. Ваня расстраивается, что его вклад не ценят, и думает о смене работы.
Wi делает такую же работу в другой компании
Эта компания использует WicanDo. Wi стал лидером по рейтингу баллов. Все видят публикации в ленте о его достижениях. А ещё он обменял баллы на загородную поездку, о которой давно мечтал. Wi сосредоточен только на своей работе, а WicanDo делает всё для его мотивации и роста.
Активности
Составьте список мероприятий и задач для разных отделов Вашей компании
- +100 баллов
Прохождение 10.000 шагов в день
- +200 баллов
Публичное выступление на конференции
- +500 баллов
Рассказать о работе на Linkedin
Обычная компания
Ваня предпочитает пить пиво и смотреть телевизор после работы. Он совсем не заботится о своем здоровье. Поэтому он часто берёт больничный и его продуктивность снижается.
Мотивированная команда
Wi занимается спортом после работы. И каждый день пробегает не меньше 10.000 шагов. Он заработал много баллов в мобильном приложении WicanDo, потому что мы заботимся о здоровье ваших сотрудников.
Поощрения, которые понравятся вашим сотрудникам
Благодаря внутреннему маркетплейсу можно обменять баллы на все, что желает Ваша команда. Им просто нужно заработать баллы за активность, и они смогут обменять баллы на призы
- -100 баллов
Подарочная карта Amazon
- -1000 баллов
Iphone
- -500 баллов
Nike
Неопределённость результатов по KPI
У Johny нет измеримых рабочих целей, к которым ему нужно стремиться. Он старается, но не может наглядно оценить результаты своей работы, а его достижения остаются незамеченными.
Постоянное улучшение KPI
В компании, использующей WicanDo, каждый сотрудник видит свой прогресс по KPI и публичные поощрения выдающихся результатов по ним. А руководителям доступна аналитика по KPI всего отдела и вкладу каждого сотрудника.
Совершенствуйте корпоративную культуру Вашей компании, присоединяйтесь к WicanDo
WicanDo — это платформа мотивации сотрудников, которая ведет ваш бизнес к выдающимся результатам и делает Вашу команду счастливой на работе.
Смотреть демо